8 (843) 231-20-90

НОВОСТИ

Запись на прием Запись на платные услуги Оставить отзыв Принять участие в онлайн опросе
Главная - Новости - Новые принципы в оплате труда

Новые принципы в оплате труда

no-image

30.09.2008

Президент РТ в своем послании республиканскому парламенту одной из главных задач органов власти республики в области повышения уровня жизни определил дальнейшее увеличение доходов работников бюджетной сферы, осуществление перехода на отраслевые формы оплаты труда и обеспечение роста уровня зарплаты работников бюджетной сферы до уровня 80% от среднереспубликанской. В связи с этим Кабинетом Министров РТ принято постановление о введении с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений республики.

Кроме того, распоряжением Правительства РТ с 1 сентября текущего года началась реализация эксперимента по введению отраслевой системы оплаты труда в пилотных учреждениях Сабинского муниципального района и муниципального образования г.Набережные Челны и государственных учреждениях здравоохранения – в РКБ и ДРКБ.  Переход на отраслевую систему оплаты труда направлен на оптимизацию деятельности учреждений здравоохранения с учетом использования механизма дифференциации в уровнях оплаты труда медицинских работников, на обеспечение заинтересованности медицинских работников в конечных результатах своего труда, а также совершенствование управления материальными, кадровыми финансовыми ресурсами учреждений». Такая система предусматривает единые принципы формирования оплаты труда для работников учреждений здравоохранения, отказ от Единой тарифной сетки и переход к дифференцированным условиям оплаты труда на основе базовой ставки в размере 3000 рублей для всего персонала учреждений здравоохранения, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.  К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты с применением коэффициентов специфики и режима труда; к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением коэффициентов квалификации, стажа работы, качества и наличия ученой степени и почетного звания. Другой особенностью новой системы оплаты труда является порядок формирования должностных окладов руководителя, его заместителей, главной медицинской сестры и руководителей структурных подразделений, не зависящий от количества коек и числа врачебных должностей, позволяющий сделать упор на качество медицинской помощи и эффективность работы учреждений здравоохранения. Зарплаты по новой — отраслевой системе оплаты труда работники учреждений, участвующих в пилотном проекте, получат уже в ноябре.

Если у Вас есть вопросы, замечания или предложения по работе ГАУЗ “РКБ МЗ РТ” в целом или отдельных сотрудников - заполните специальную форму, представленную ниже. Все ваши вопросы, предложения и претензии будут рассмотрены администрацией в обязательном порядке. Поля, отмеченные * обязательны к заполнению.


Я даю согласие ГАУЗ «РКБ МЗ РТ» , находящемуся по адресу: Республика Татарстан, г. Казань, Оренбургский тракт,138 , на обработку и публикацию моего сообщения в изложенной выше редакции на сайте ГАУЗ «РКБ МЗ РТ» www.rkbrt.ru, в корпоративной газете клиники, тематических интернет порталах и на официальных страницах группах/сообществах ГАУЗ «РКБ МЗ РТ» в социальных и медиа сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Livejournal. Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных, согласно политике безопасности персональных данных, необходимых для осуществления деятельности организации в соответствии с действующим законодательством.
ОТПРАВИТЬ